مدیریت هزینه طراحی محصول با رویکرد تاناکا فازی ( موردمطالعه: موتور تراکتور)
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یزد - دانشکده مدیریت
- نویسنده محمد ابراهیم ربیع
- استاد راهنما حبیب زارع احمدآبادی سید علی میرنژآد
- سال انتشار 1393
چکیده
چکیده مدیریت هزینه منطق و رویکردی است که در آن، با استفاده از برخی روش ها سعی می شود بیشترین ارزش با کم ترین قیمت تمام شده ایجاد شود. مهم ترین چالشی که مدیران در زمینه طراحی محصول جدید با آن روبرو هستند، کاهش هزینه ها در شرایطی است که زمان ارائه محصول به بازار نیز پایین باقی بماند و نیز کیفیت ثابت بماند. روش هزینه یابی بر مبنای هدف، این مشکل را تا حد زیادی برطرف ساخته و رویکرد فعال تر و پیشگیرانه ای را در قیمت و هزینه مهیا میکند. یکی از روش های مطرح برای مدیریت هزینه طراحی محصول جدید، روش پیشنهادی تاناکاست. تحقیق حاضر، با استفاده از روش پیشنهادی تاناکا به همراه تئوری فازی، سعی در بهینه کردن عملکرد محصول به منظور کاربرد در صنعت ماشین سازی (تراکتور) دارد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی، از حیث جمع آوری اطلاعات، توصیفی و از بعد روش اجرا، پیمایشی و مقطعی میباشد. نتایج پژوهش، میزان اهمیت هر یک از شاخص های موثر در عملکرد موتور تراکتور از نگاه مصرفکنندگان و کارشناسان صنعت خودرو را ارائه کرده و در نهایت حاکی از آن است که دو قطعه دارای ارزش بیش از ارزش خود می باشند و به عکس به کیفیت چند قطعه به اندازه ارزششان پرداخته نشده است و هزینه ای کمتر از ارزش خود دارند و در نتیجه به منظور ارتقای مدیریت هزینه، توجه به طراحی مجدد قطعات مذکور برای سازمان را پیشنهاد می کند. واژگان کلیدی: مدیریت هزینه؛ هزینه یابی بر مبنای هدف؛ تکنیک تاناکا، تئوری ahp فازی، موتور تراکتور.
منابع مشابه
مدیریت هزینه طراحی محصول با رویکرد تاناکا خاکستری مورد مطالعه: موتور خودرو پراید
چکیده: یکی از مسائل مهم در جهان امروز، پایین آوردن هزینه های تولید است. در همین راستا مدیریت هزینه کالایی که می باید تولید شود، در مرحله طراحی انجام می پذیرد، به عبارت دیگر قیمت تمام شده کالا تعیین شده وطراحی با هدف رسیدن به این قیمت انجام می پذیرد. با توجه به جایگاه و اهمیت صنعت خودرو، این پژوهش بر آن است که بتواند در این صنعت مدلی کارآمد به منظورمدیریت هزینه را ارائه دهد. این پژوهش یک مدل تو...
15 صفحه اولمدیریت هزینه در صنعت خودرو با رویکرد تکنیک تاناکا (مورد مطالعه:موتور خودرو پراید)
چکیدهیکی از مسائل مهم در جهان امروز ، پایین آوردن هزینه های تولید است . در همین راستا مدیریت هزینه کالاییکه می باید تولید گردد ، در مرحله طراحی انجام می پذیرد ، به عبارت دیگر قیمت تمام شده ی کالا تعیین شده وطراحی با هدف رسیدن به این قیمت انجام می پذیرد. با توجه به جایگاه و اهمیت صنعت خودرو ، این پژوهش برآن است که بتواند در این صنعت مدیریت هزینه را انجام دهد. این پژوهش یک مدل توصیفی تحلیلی است ک...
متن کاملمدیریت اطلاعات با رویکرد فازی
منطق فازی که در سال 1965 توسط دانشمند ایرانی، پروفسور لطفیزاده به جهان عرضه شد، در تقابل با منطق دوارزشی ارسطویی، ابهام را به عنوان بخشی از سیستم پذیرفته و بر مفاهیم مبهم و نامعیّن دلالت میکند. در شرایطی که ماشین قادر به درک مفاهیم کیفی ـ که به راحتی برای انسان قابل فهم است ـ نیست، منطق فازی شیوه تفکر انسان را به فناوری منتقل میکند. از منطق فازی در بسیاری از شاخههای علوم از جمله «مد...
متن کاملطراحی مدل مدیریت منابع انسانیِ منصفانه (رویکرد قطعی – فازی)
این مقاله با یک رویکرد فراگیر، به آزمون ارتباط تمام وظایف مدیریت منابع انسانی با هر سه بعد ادراک عدالت کارکنان؛ یعنی عدالت توزیعی، رَویهای و مراودهای پرداخته است که این امر تاکنون در مطالعات منابع انسانی سابقه ندارد. هدف مقاله، طراحی یک مدل مدیریت منابع انسانی منصفانه، جهت تبیین تأثیر هرکدام از وظایف مدیریت منابع انسانی بر ادراک عدالت کارکنان میباشد. روشِ تحقیق پیمایشی بوده و در سه بانک ملت، ت...
متن کاملارزیابی کاربر و کارکرد محصول با رویکرد طراحی تعاملات
طراحی تعاملات، نگرشی نظاممند است که توجه خاصی به طراحی در ارزیابی و دریافت از سیستمها برای استفاده انسان داشته و پدیدههای وسیع اطراف آن را مطالعه میکند. در این رویکرد، تعاملات به معنی رفتار، رابطه بین انسان و محصول، انسان و سیستم و یا انسان و انسان میباشد. طراحی تعاملات تغییر تمرکز از خود اشیاء به رفتاری که آنها را در حین استفاده مشخص میسازد میباشد. یکی از زیر شاخههای طراحی تعاملات، اط...
متن کاملطراحی مدل مدیریت منابع انسانیِ منصفانه (رویکرد قطعی – فازی)
این مقاله با یک رویکرد فراگیر، به آزمون ارتباط تمام وظایف مدیریت منابع انسانی با هر سه بعد ادراک عدالت کارکنان؛ یعنی عدالت توزیعی، رَویه ای و مراوده ای پرداخته است که این امر تاکنون در مطالعات منابع انسانی سابقه ندارد. هدف مقاله، طراحی یک مدل مدیریت منابع انسانی منصفانه، جهت تبیین تأثیر هرکدام از وظایف مدیریت منابع انسانی بر ادراک عدالت کارکنان می باشد. روش تحقیق پیمایشی بوده و در سه بانک ملت، ت...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یزد - دانشکده مدیریت
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023